Para conocer los planes de la compañía fabricante de los altavoces EAW en México, nos recibió en sus nuevas instalaciones en nuestro país, Rafael Covarrubias, gerente de ventas para Latinoamérica de la firma, y aprovechamos para conocer el perfil de un apasionado por amplificar el audio de calidad en nuestro continente.
La capacitación como principio
Como muchos, Rafael inició esta pasión sonora como un gusto filial en casa: “De niño, a mi papá le gustaba la música, tenía una consola y en las reuniones ponía sus discos y me mostraba cómo hacerlo. Ya en la juventud, cuando estaba en el Instituto Politécnico Nacional cursando la vocacional, tuve una formación técnica en electricidad, y hoy agradezco haberla tenido, porque me ha ayudado a entender muchas otras cosas de los equipos”, recuerda.
El conocimiento de audio, como la mayoría de quienes iniciaron a finales del siglo XX en este ámbito, fue adquirido por Rafa gracias a capacitaciones, cursos y manuales: “¡Me bebía los manuales de los equipos! Luego, con unos amigos, empezamos a juntarnos para reunir equipos de casa y hacer fiestas, incluso me hice sonidero y le hacía al DJ porque me gustaba. Así comenzamos a conocer de marcas y a querer saber de términos de audio y de los componentes de las bocinas”.
¡Me bebía los manuales de los equipos! Luego, con unos amigos, empezamos a juntarnos para reunir equipos de casa y hacer fiestas; le hacía al DJ porque me gustaba. Así comenzamos a conocer de marcas y a querer saber de términos de audio y de los componentes de las bocinas”.
El paso que lo involucró en la renta de equipos para eventos fue haber gestionado para terceros y conseguir los requerimientos con las producciones de artistas como Johnny Laboriel y Aída Cuevas. Después llegó una faceta como colaborador en empresas como Música Moderna y Hermes Music: “Llegué a Música Moderna, que fueron pioneros en ese ámbito, y todo el mundo iba con ellos, desde músicos hasta técnicos. Ahí conocí a gente como Enrique Pérez Adame, a su hijo Enrique y a Erik Tapia y todos fuimos jalacables”, evocó el especialista”.
“De ahí pasé a Hermes, donde estuve casi diez años y me convertí en el primer especialista de producto de la compañía. Juan Perches me dio la oportunidad y fue el tiempo en que se pensó en hacer el departamento con marketing, arrancamos las capacitaciones y cursos emblemáticos como fue ‘ABC de audio’ y ‘Fundamentos y aplicaciones de Smaart Live’. De ahí, José Luis Maya me jaló a Pro Audio y estuve en soporte técnico atendiendo a varias compañías de renta”.
Entre los momentos clave de esa faceta, Rafael vivió la entrega del primer sistema L-Acoustics para el Palacio de los Deportes y las primeras consolas Midas que llegaron a nuestro país. Una nueva faceta llegó con Faly Music en Puebla con Librado Palma, que duró más de 17 años: “Lo que me dejó ese periodo fue haber hecho un proyecto de capacitación, centros de servicio y el área de ventas profesional. Cuando cerré ese ciclo me enfoqué en hacer una escuela en forma y así nació Pro Audio Puebla, porque me gustó mucho compartir el conocimiento con la gente”. El desarrollo profesional le puso como nuevo desafío ser gerente de producción y director operativo del Auditorio Siglo XX de Puebla: “Fue una época que adoré, porque hicimos de todo: Liza Minnelli, Maná, Chicago, Toto, Santana, Bosé, Emanuel y Mijares, orquestas, ballet… ¡de todo!”.
“Cuando se acabó, busqué a David Alexander y estuve en Teletec. Hicimos una tienda Sisimtel en Puebla y un Centro de Servicio Autorizado Showco, y seguí con la escuela hasta que llegó YouTube y nos movió todo, pero estoy orgulloso de la fórmula de capacitación que hicimos, mediante cursos intensivos, y eso nos trajo alumnos del sureste. Continuamos hasta que la pandemia nos obligó a buscar otra fórmula, porque muchos ingenieros técnicos de artistas reconocidos empezaron a dar capacitaciones, al igual que las marcas”.
De ese periodo, Rafael Covarrubias destaca el empuje para consolidar un modelo educativo en línea que ofrecía aprendizaje en audio y música: “Dábamos clases generales que tomaban todos de manera libre, y luego lo especializado. Tuvimos más de 80 alumnos”.
Sistemas para amplias aplicaciones
El vínculo con EAW se dio por el análisis de Rafael sobre la industria de la instalación, donde la marca tenía presencia, pero no representación: “Se convirtió en un reto que comencé en octubre de 2020. Para abril de 2021 ya venían los primeros contenedores para América y ya había logrado vender algunos equipos, así que pude renegociar mi estancia porque fui dando resultados”.
“Hubo movimientos de dirección y ahí me tocó hablar con Timothy Smith, presidente de EAW y convencerlo de mi trabajo. Me dio la misión de toda Latinoamérica; ahora estamos en Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay, Colombia, Brasil, Guatemala, El Salvador y Honduras; presencia con distribuidores en Ecuador, Perú, Bolivia y Colombia. Va increíble y se percibe un resurgimiento de EAW en Centro y Sudamérica”.
Es un ámbito sumamente competido y estamos buscando que nos den la oportunidad de mostrarles nuestro catálogo, su desarrollo tecnológico y ventajas, porque tenemos sistemas para múltiples configuraciones y aplicación: empresas, proyectos especiales, bares, restaurantes o iglesias”.
“Es un ámbito sumamente competido y estamos buscando que nos den la oportunidad de mostrarles nuestro catálogo, su desarrollo tecnológico y ventajas, porque tenemos sistemas para múltiples configuraciones y aplicación. Son equipos cuyo diseño acústico es de alta calidad, poseen proceso digital de señal, amplificación independiente y los componentes que se fabrican para las cajas están pensados para formar estructuras que se comportan como si fueran una sola fuente sonora. Hay sistemas para empresas, proyectos especiales, bares, restaurantes, iglesias. Son cuatro familias o gamas que pueden ser personalizables en color, para exteriores e interiores, con un desempeño de audio exquisito”.
Con seis años cumplidos en la misión al frente de EAW, Rafael Covarrubias sabe que los desafíos por venir para él y su equipo de ingenieros, Daniela Maya y Samuel Martínez, tiene una parte clave en la capacitación y sacar el máximo de sus nuevas instalaciones, que fungen como showroom.
Desde ahí la misión es mostrar y ahondar en la tecnología, investigación y desarrollo incorporada a los equipos de la marca, las cartas que le darán dividendos en el mercado. “El proyecto futuro es consolidar esta labor y también retomar un poco el tema de la capacitación. Ahora lo veo como una retribución y, en general, construir esa parte”.
